蒸汽鍋爐要想安全運(yùn)行，要做好維護(hù)工作

若是想讓蒸汽鍋爐長久穩(wěn)定的運(yùn)行，在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝、維護(hù)的各個(gè)方面都要做到盡善盡美，如果鍋爐的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，安裝和維護(hù)不合理，都會(huì)使得鍋爐出現(xiàn)異常，比如泄露、變形、腐蝕等對鍋爐本體結(jié)構(gòu)不利的情況，如果不能保證這些異常及時(shí)被檢查和排除，長期以往，會(huì)給鍋爐的運(yùn)行帶來極大的隱患。所以，使用蒸汽鍋爐的企業(yè)，必須對鍋爐安全和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行加以重視，才能夠發(fā)揮鍋爐的真正作用。

蒸汽鍋爐安全運(yùn)行管理制度
       鍋爐的安全運(yùn)行管理是企業(yè)管理的重點(diǎn)工作，必須有專人負(fù)責(zé)鍋爐安全操作，并且要做到管理權(quán)限清晰明確，現(xiàn)場指導(dǎo)有序，各部門通力合作，安全、規(guī)范的使用鍋爐進(jìn)行生產(chǎn)工作。
       1、明確安全運(yùn)行管理的重要性
       鍋爐在制造企業(yè)中屬于特種設(shè)備，使用情況也比較復(fù)雜，維護(hù)也相對繁瑣，這就要求我們企業(yè)的技術(shù)人員必須了解鍋爐的運(yùn)行原理，熟練掌握各項(xiàng)操作，同時(shí)也要加強(qiáng)管理要求。平時(shí)要提高司爐工的責(zé)任心，遵守鍋爐使用制度，能夠?qū)σ话闱闆r進(jìn)行判斷，采取正確的措施，保證鍋爐安全運(yùn)行。
       2、根據(jù)實(shí)際情況制定具體措施
       （1）企業(yè)要確保鍋爐管理制度的執(zhí)行力。保證司爐工嚴(yán)格按照運(yùn)行規(guī)程做事，必須按照運(yùn)行規(guī)程執(zhí)行，要有交接班記錄，定時(shí)巡查記錄，做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，人員崗位實(shí)行責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房管理制度。還要經(jīng)常定期培訓(xùn)鍋爐操作人員，宣傳現(xiàn)場工作的規(guī)章制度，并且檢測，督促，引導(dǎo)好操作人員規(guī)范去操作鍋爐。
       （2）認(rèn)真做好鍋爐運(yùn)行記錄。在鍋爐運(yùn)行過程中和停爐后，都必須做好各項(xiàng)記錄。例如運(yùn)行記錄、水質(zhì)化驗(yàn)記錄、交接班記錄、維護(hù)記錄，單位管理人員也要進(jìn)行檢查，對設(shè)備潛在的問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，做好提前預(yù)防工作，避免事故的發(fā)生。
       （3）提高全員素養(yǎng)。鍋爐的安全管理必須靠公司所有人員來維護(hù)，企業(yè)必須對全體管理者和一線鍋爐操作工素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)和提高。通過定期委派管理人員和現(xiàn)場操作人員（爐工、水處理員工等）進(jìn)行外出學(xué)習(xí)，提高他們的工作水平，回來后對其他員工進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)和交流，達(dá)到全員學(xué)習(xí)、提升素養(yǎng)的目的。另外，也可以請專家、技術(shù)管理人員到自身單位和企業(yè)來，實(shí)地傳授相關(guān)鍋爐管理和操作技術(shù)，提高全員的管理和技術(shù)水平。
       （4）遵守設(shè)備操作規(guī)程。對鍋爐操作，必須遵循設(shè)備操作規(guī)程，這也是重中之重，操作規(guī)程可以規(guī)范操作人員，讓操作者合理，規(guī)范的去操作設(shè)備，保證鍋爐安全、有效的運(yùn)行，避免不必要的安全事故的發(fā)生。
       （5）制定定時(shí)巡查制度。鍋爐在運(yùn)行的時(shí)候，現(xiàn)場人員必須對鍋爐的狀態(tài)進(jìn)行確認(rèn)，這就要求操作人員按時(shí)做好巡查工作，在規(guī)定小時(shí)內(nèi)，對鍋爐的基本檢查項(xiàng)點(diǎn)進(jìn)行逐一的確認(rèn)，并且做好相關(guān)登記記錄，方便后續(xù)查詢，如果有異常，要及時(shí)通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一起及時(shí)處理異常，提前預(yù)防事故的發(fā)生。
       （6）實(shí)行獎(jiǎng)罰制度。企業(yè)可以安排巡查組，不定期進(jìn)行對現(xiàn)場記錄進(jìn)行抽檢，對現(xiàn)場操作人員的日常工作進(jìn)行檢查和評(píng)分，如果發(fā)現(xiàn)不符合操作規(guī)程的，必須做出處罰，并且進(jìn)行現(xiàn)場再次教育，對認(rèn)真負(fù)責(zé)的操作人員，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患的操作人員，給出必要的獎(jiǎng)勵(lì)，以起到獎(jiǎng)罰分明的效果，最終是為了更好地安全生產(chǎn)。