近悅遠來 鳳棲中原
河南日報客戶端記者 王向前
作為省委、省政府主辦的大規(guī)模、高規(guī)格招才引智活動，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會已成為延攬?zhí)煜掠⒉拧⒅?chuàng)新發(fā)展、展示河南形象的重要平臺。
今年舉辦的第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，活動內(nèi)容更精彩，成就的人才故事也更多。
好平臺引來好人才
本屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會之前，河南已經(jīng)連續(xù)舉辦了5屆。
5年來，河南積極探索全省統(tǒng)一、省市聯(lián)動、多方參與的引才模式，面向海內(nèi)外大力延攬高層次、創(chuàng)新型、引領型人才（團隊），廣泛匯聚全球創(chuàng)新資源，初步走出了一條中部地區(qū)提升引才規(guī)模質(zhì)量、強化創(chuàng)新引領發(fā)展的聚才匯智之路。
“今日之河南比以往任何時候都更加渴求人才。廣泛吸納優(yōu)秀人才，特別是在高層次人才引進上實現(xiàn)新突破，推動我省人才隊伍質(zhì)量實現(xiàn)全面提升，打造創(chuàng)新發(fā)展新引擎。”第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會組委會辦公室有關工作人員說。
為此，本屆大會精心準備，涉及的領域更寬廣，比如拓展了新能源、綠色低碳、文化藝術(shù)等新領域；參與的平臺更多元，比如增加了一流大學鄭州研究院等新平臺；舉辦的活動更豐富，比如增加了國有企業(yè)和海外引才專場、高端人才沙龍、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等。
優(yōu)良的平臺，引來了人才如流。龍門實驗室今年是首次參加大會，前來咨詢的求職者絡繹不絕，10月27日上午就收到了100多份簡歷?！巴ㄟ^參加本屆大會，我們明顯感受到洛陽對青年人才的強大吸引力。”龍門實驗室負責現(xiàn)場招聘的工作人員金易航說。
“到這里后我享受到了一系列的青年人才補貼，未來我會在工作崗位上努力向上，為河南發(fā)展貢獻自己的力量。”作為我省引進的青年人才代表，入職我省一家研究所的趙亞明說。
好人才成就好事業(yè)
近悅遠來的人才生態(tài)，不僅要服務好高層次人才，也要為更廣大的人才群體搭建成就事業(yè)的舞臺。
本次大會上，主辦方精心篩選了1368家用人單位參加人才（項目）對接洽談會，人才需求53000多人；同步啟動線上VR（虛擬現(xiàn)實）招聘會場，3107家用人單位線上設展，人才需求76824人。
河南省人才集團有限公司帶來79個崗位，涉及文學類、理工類、管理類等多個學科門類，吸引了不少畢業(yè)生求職者?！白鳛榉杖∪瞬艖?zhàn)略工作的市場化抓手，省人才集團圍繞我省建設國家創(chuàng)新高地和全國重要人才中心的目標積極布局，希望借助大會招聘到優(yōu)秀人才，為公司今后的發(fā)展蓄積‘動能’?！痹摴鞠嚓P負責人表示。
以產(chǎn)業(yè)、事業(yè)吸引人才，用優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)厚待遇留住人才，定能依托人才鏈做大做強產(chǎn)業(yè)鏈，讓主導產(chǎn)業(yè)更穩(wěn)固、新興產(chǎn)業(yè)更茁壯。
這方面，鄭州臨空生物醫(yī)藥園是個例子。截至9月底，鄭州臨空生物醫(yī)藥園引進各類專業(yè)人才1320人，其中博士44人，集聚了一批生物醫(yī)藥領域的科學家、企業(yè)家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。預計到2025年，鄭州航空港生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)片區(qū)產(chǎn)值將超過300億元，吸引各類專業(yè)人才超萬人，成為集研發(fā)、孵化、生產(chǎn)、物流、銷售于一體的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地，引領河南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
歸來吧人才，家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親在向你招手！拼搏吧人才，河南有成就事業(yè)的一方沃土！
10月27日，在大會招聘專區(qū)，前來咨詢的青年人才絡繹不絕。河南日報客戶端記者 鄧放 攝
專家為我省生物降解材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展“把脈開方”
河南日報客戶端記者 逯彥萃 河南日報社全媒體記者 張曉靜
10月28日，第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會濮陽專場活動暨第三屆中國（濮陽·南樂）生物降解材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會在鄭州落下帷幕?！斑@是一次面對面的交流和思想碰撞，為河南省生物降解材料產(chǎn)業(yè)快速有序、健康可持續(xù)發(fā)展‘把脈開方’，為共同應對塑料污染提供解決方案?！北本┕ど檀髮W校長郭建華表示，本次人才大會為引領產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入“活水”。
人才集聚與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相輔相成?！爱斍?，濮陽正舉全市之力實施制造強市戰(zhàn)略。借助本次大會，我們發(fā)布了重點產(chǎn)業(yè)人才需求清單、重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)技術(shù)需求清單、重大科技項目揭榜掛帥需求清單?！卞ш柺形Ｎ⒔M織部部長孫起鵬介紹，“南樂縣打造了全國唯一完整的生物基可降解材料產(chǎn)業(yè)鏈條，形成引才‘強磁場’，成為大會‘焦點’?！?/p>
圍繞生物降解材料如何明確合理應用場景，生物降解材料如何適應規(guī)模工業(yè)化生產(chǎn)和解決全鏈條發(fā)展，生物降解材料如何在“雙碳”目標中體現(xiàn)減排效果等產(chǎn)業(yè)突出共性問題，生物降解材料產(chǎn)業(yè)的上中下游相關專家、學者、企業(yè)家暢所欲言，共同探討科研成果轉(zhuǎn)化、重大技術(shù)突破的實現(xiàn)路徑。
河南星漢生物科技有限公司總經(jīng)理何志華表示，大會舉辦的“非糧生物基材料創(chuàng)新發(fā)展”主題論壇，為企業(yè)帶來最新的政策解讀及技術(shù)展示，為非糧生物基材料替代一次性塑料用品及薄膜包裝產(chǎn)品貢獻了力量。
本次大會現(xiàn)場簽約15個項目，涉及石油化工、新材料等領域，總投資約115億元；10余個企事業(yè)單位及大專院校、科研院所共同簽署了生物基材料全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展鏈條合作戰(zhàn)略框架協(xié)議。
院士團隊項目與三門峽市“牽手”
生產(chǎn)不燃不爆的“巨型充電寶”
河南日報客戶端記者 王小萍 趙力文
一種新型的儲能電池生產(chǎn)項目庫落地三門峽市。10月27日，在鄭州舉行的第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會、第三屆中國·河南開放創(chuàng)新暨跨國技術(shù)轉(zhuǎn)移大會開幕式上，中國工程院院士張懿、教授徐紅彬領銜的“新一代鐵鉻液流高效長時儲能電池成果轉(zhuǎn)化示范項目”與三門峽市“牽手”，作為河南引進的重大科技項目現(xiàn)場簽約。
近年來，隨著風電、光伏等新能源迅速發(fā)展，具有調(diào)峰、調(diào)頻能力的抽水儲能、電化學儲能作為電網(wǎng)“穩(wěn)定器”，成為新型能源體系建設的重要一環(huán)。鐵鉻液流儲能電池是壽命長、安全性高的儲能電池之一，還具有成本低、環(huán)境友好等優(yōu)點，在儲能應用中嶄露頭角，被譽為不燃不爆的“巨型充電寶”。來自中科院過程工程研究所的張懿、徐紅彬團隊，把鐵鉻合金創(chuàng)新應用于新能源儲能電池裝備制造。
“我們的技術(shù)與傳統(tǒng)技術(shù)不同，儲能電池電解液通過金屬材料短程清潔制備的方式獲取?！背晒D(zhuǎn)化項目公司北京西融新材料科技有限公司總經(jīng)理趙強告訴記者，他們2022年在江蘇揚州建設并網(wǎng)了用戶側(cè)1兆瓦/4兆瓦時鐵鉻液流儲能電站，在三門峽已落地鐵鉻液流儲能電解液中試基地及百噸級生產(chǎn)線。
趙強表示，中試項目2022年年底已經(jīng)成功，今年將建設2萬立方米電解液生產(chǎn)線。目前，落地三門峽市的一期年產(chǎn)40兆瓦/200兆瓦時鐵鉻液流儲能電池項目開始規(guī)劃建設，包括電堆機器人生產(chǎn)線兩條、兩萬立方米電解液短程清潔制備生產(chǎn)線，預計明年7月投產(chǎn)。
青年人才向用人單位咨詢相關情況。河南日報客戶端記者 鄧放 攝
人才引進按下快進鍵
為高技能人才亮“綠燈”
河南日報客戶端記者 翁韜
10月27日，在第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會的人才（項目）對接洽談會現(xiàn)場，省直單位高層次人才引進綠色通道區(qū)域格外“火爆”，一字排開的十多個工位上，工作人員在緊張地辦理業(yè)務，等候區(qū)幾十張椅子上也坐滿了人。
“為了給廣大求職者提供更好的服務，本次洽談會現(xiàn)場設置了多個這樣的高層次人才引進綠色通道區(qū)?！北敬螌忧⒄剷M織方相關負責人說，在綠色通道區(qū)，我省完善了線下“一站式”快速通道、線上“一件事”快辦通道、綜合“一對一”服務通道，為高精尖和急需緊缺人才現(xiàn)場快捷辦理編制使用、崗位聘用、人員調(diào)動、工資社保、博士后進站等手續(xù)。
“沒想到辦理流程這么順暢！”剛剛辦理完相關應聘人員入職手續(xù)的河南科技大學工作人員李璞告訴記者，上午通過省直單位高層次人才引進綠色通道的“一站式”服務，一次性就辦理了51名碩士、博士的入職手續(xù)，這樣的高效、便捷讓她直呼意外。
在走訪多個綠色通道后，記者驚喜地發(fā)現(xiàn)，各級單位在高層次人才引進的標準上首次對高技能人才亮起了“綠燈”。
省直單位高層次人才引進綠色通道適用范圍的第五項顯示：國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人，省級技能大獎、技術(shù)能手榮譽獲得者，世界級大賽、全國技能大賽、全國行業(yè)（專項）職業(yè)技能大賽獲獎者。這意味著，高技能人才也可享受到跟各類高層次人才一樣的相關優(yōu)惠政策。
據(jù)鄭州市綠色通道區(qū)域相關工作人員介紹，鄭州市今年的綠色通道適用范圍除了上述標準外，還把獲得省部級勞動模范稱號的高技能人才，享受省政府特殊津貼人員，中國職業(yè)技能大賽第2至15名范圍內(nèi)選手，國家級競賽優(yōu)秀獲獎選手（一類競賽前8名、二類競賽前3名范圍內(nèi)），河南省職業(yè)技能大賽金、銀、銅牌選手等納入，這也彰顯出各地對高技能人才延攬的滿滿誠意。
做好人才評價
選拔更多千里馬
河南日報客戶端記者 王向前
濟濟多士，乃成大業(yè)。怎么鑒別人才、如何選拔人才大有講究。10月28日，2023年（第十二屆）河南社會科學學術(shù)年會——“新時代高質(zhì)量人才發(fā)展與評價”論壇在鄭州舉辦，與會專家圍繞人才評價如何發(fā)展展開交流。
本次論壇由河南省社會科學界聯(lián)合會主辦，河南省行為科學學會、鄭州大學考試與人才測評研究中心、鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院承辦。中國科學院數(shù)學與系統(tǒng)科學研究院研究員、發(fā)展中國家科學院院士楊翠紅教授，華中師范大學測量與評價研究中心研究員、國家職業(yè)分類大典修訂專家委員會專家彭瑜，浙江大學科舉學與考試研究中心副主任李木洲研究員，鄭州大學政治與公共管理學院院長高衛(wèi)星教授，鄭州大學教育學院楊光欽教授，華中師范大學政治與國際關系學院錢道賡教授作主題分享報告。
“如何加強拔尖創(chuàng)新人才自主選拔培養(yǎng)模式，成為我國新時代建設現(xiàn)代化教育強國的重大課題?！崩钅局拚f，要通過革新人才培養(yǎng)觀念、關注特殊人才發(fā)展需求，開發(fā)多種選拔手段、注重人才早期培養(yǎng)，促進培養(yǎng)方式多樣化、調(diào)動第三方積極性等，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。
人才評價事關人才隊伍建設，高素質(zhì)的人才隊伍形成需要高質(zhì)量的人才評價體系來支撐。鄭州大學考試與人才測評研究中心主任王文成說，人才在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中起著關鍵作用。做好人才評價工作，要以改革創(chuàng)新為動力，發(fā)揮政策、制度、機制的價值驅(qū)動與戰(zhàn)略牽引作用，加快推動人才評價體系調(diào)整，推動人才發(fā)展走向更加主動自覺的自信自立。
論壇上，主辦方還對優(yōu)秀論文進行了表彰。
工作人員向青年人才介紹相關人才引進政策。河南日報客戶端記者 鄧放 攝
數(shù)千崗位虛位以待
鄭州航空港誠意攬英才
河南日報客戶端記者 楊凌 河南日報社全媒體記者 陳駿
10月27日，作為第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會專題活動之一，鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)人才（項目）對接洽談會在鄭州國際會展中心舉行。
大會現(xiàn)場，鄭州航空港設立了特裝展位，以飛行和絲帶的意象化設計，展示出鄭州航空港獨具特色的城市發(fā)展形象。在該區(qū)設置的36個招聘展位里，中原醫(yī)學科學城、空港人工智能研究院、創(chuàng)邁生物、東微電子等多家單位進行現(xiàn)場招聘，提供需求崗位245個，人才需求1305個。其中，碩士及以上人才需求崗位51個、本科人才需求崗位163個。線上線下共有80家企業(yè)提供3060個需求崗位，人才需求3273個。
“今天組織的36家企業(yè)，都是轄區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)，帶來的都是高薪、優(yōu)質(zhì)崗位，最高年薪可達30萬元，希望能夠以誠意吸引更多青年人才?！编嵵莺娇崭蹍^(qū)人才工作相關負責人介紹。
據(jù)悉，今年以來，秉承“聚天下英才”的理念，鄭州航空港出臺多項舉措護航青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全力打造一站式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，不僅為青年學子推出最高8.4萬元的青年人才生活補貼、最高10萬元的購房補貼、最高30萬元項目扶持資金，還在10月19日推出首批548套人才公寓，青年學子可拎包入住，60秒線上辦結(jié)、一鍵安居，全力保障青年人才在鄭州航空港區(qū)安居樂業(yè)，助力打造“國際創(chuàng)新人才中心”。
