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特別關(guān)注·“技能河南”建設(shè)系列報(bào)道③丨培訓(xùn)厚“技” 人才“勃”發(fā)

時間:2023-10-26

中國平煤神馬集團(tuán)首席技能大師楊慶華在測試自行研發(fā)的井下自動化設(shè)備模塊。受訪者供圖

宇通集團(tuán)實(shí)訓(xùn)中心,“大國工匠”牛東昌給員工們模擬焊接技術(shù)。王向前 攝

鄭州交通技師學(xué)院實(shí)訓(xùn)教學(xué)中心,學(xué)生們在老師指導(dǎo)下維修車身。王向前 攝

  河南日報(bào)記者 王向前

  “不斷有企業(yè)和朋友給我電話,咨詢直播帶貨、賬號運(yùn)營等問題?!彪S著“雙十一”臨近,電商們忙碌起來,朱振超的工作節(jié)奏也快了起來。

  通過參加社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技能培訓(xùn)班,在鄭州一家企業(yè)工作的朱振超拿到了電子商務(wù)師、人力資源管理師等技能等級證書??恐@些技能,他不但開辟了新的項(xiàng)目賽道,工作上順風(fēng)順?biāo)視r常被請到企業(yè)去傳授技能、指點(diǎn)電商項(xiàng)目,成為“香餑餑”。

  近年來,我省企業(yè)、職業(yè)技工院校和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“各顯神通”,積極探索技能培訓(xùn)新模式,從培訓(xùn)、培養(yǎng)、使用、激勵等環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力,努力鍛造素質(zhì)高、技術(shù)精、專業(yè)強(qiáng)的技能人才隊(duì)伍。

  師傅帶徒帶出崗位能手

  “電焊沒什么捷徑可走,勤學(xué)苦練是根本?!?0月18日,趙騰飛提及師傅教育他的話,字字在心。

  2022年6月,趙騰飛來到宇通集團(tuán)跟著牛東昌學(xué)習(xí)焊接技能。牛東昌是集團(tuán)的焊接高級技師、焊接質(zhì)量責(zé)任人,只要一聽到焊接聲,就能判斷出焊機(jī)的關(guān)鍵參數(shù)設(shè)置是否正確、焊接工人的焊接點(diǎn)是否找準(zhǔn)。

  “別小看焊工,焊接技巧很多,不同的材質(zhì)要用不同的焊接方法。焊接時的起火、預(yù)熱、送料要一氣呵成,焊接中一毫米的缺陷都可能造成質(zhì)量瑕疵?!壁w騰飛說,只要他愿意學(xué),師傅們什么都教,他學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西。

  師傅盡力教,徒弟努力學(xué),企業(yè)新型學(xué)徒制人才培訓(xùn)在宇通集團(tuán)蔚然成風(fēng)。僅牛東昌依托他的大師工作室,已培養(yǎng)出焊工高級技師人6人、技師12人、高級工198人,積極培訓(xùn)新員工等焊工5000多人次。

  企業(yè)新型學(xué)徒制是由企業(yè)擔(dān)任育人主體,與職校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才,有利于加快企業(yè)青年技能人才的培養(yǎng)。2021年,人社部、財(cái)政部等聯(lián)合印發(fā)文件,部署全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制。

  近年來,我省高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè),大規(guī)模開展“全勞動周期、全工種門類”職業(yè)技能培訓(xùn)和評價(jià)取證,大規(guī)模推行“企校雙制、工學(xué)一體”的企業(yè)新型學(xué)徒制等,技術(shù)技能型勞動者隊(duì)伍不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提高,一批批技能人才快速成長起來。

  “在師傅手把手教導(dǎo)下,我掌握了技能,拿到了焊工技能證書,實(shí)現(xiàn)了從‘門外漢’到‘懂行人’的轉(zhuǎn)變。”趙騰飛說。

  校企合作“合”出一技之長

  電鉆聲、鋸割聲此起彼伏……在鄭州交通技師學(xué)院東南側(cè),坐落著一座集教學(xué)、培訓(xùn)、技能競賽、技能等級評價(jià)認(rèn)定等多功能于一體的實(shí)訓(xùn)教學(xué)中心。經(jīng)過在這里的磨煉,馮培源走上了技能成才的道路。

  馮培源說,他14歲那年來學(xué)校只是想學(xué)一門技能,外出打工有底氣,沒想到自己迷上了汽車修理,通過在學(xué)校學(xué)理論、到企業(yè)練實(shí)操,練就了一身本領(lǐng),在各種技能大賽中不斷拿獎,畢業(yè)后擁有了一份穩(wěn)定工作。

  “學(xué)院重視培養(yǎng)技能人才,在校內(nèi)建設(shè)了一系列的實(shí)訓(xùn)場所,在校外又與企業(yè)共建了50多個實(shí)訓(xùn)基地,和80多家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系,在努力提升學(xué)生理論知識、實(shí)際操作能力的基礎(chǔ)上,致力實(shí)現(xiàn)技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)人才需求無縫銜接?!痹搶W(xué)院院長張道勇說。

  技工院校是技能人才成長的“搖籃”,校企合作是培育技能人才的重要手段,通過學(xué)校與企業(yè)一線的緊密結(jié)合,提升技能人才培育的針對性與實(shí)效性。我省突出技工院校行業(yè)、地域、專業(yè)特色,全力推動全省97所技工院校精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)、就業(yè)需求,加大急需緊缺職業(yè)教育培訓(xùn);創(chuàng)新實(shí)施技工教育優(yōu)質(zhì)校建設(shè)計(jì)劃,深化校企合作、產(chǎn)教融合,探索校企雙制、校中廠、廠中校等方式,進(jìn)一步提升了技能教育的質(zhì)量與效果。

  上海汽車集團(tuán)股份有限公司乘用車鄭州分公司招聘主管張丹介紹,從2019年開始,公司積極與鄭州交通技師學(xué)院進(jìn)行校企合作,在每一屆新生中招收100人左右開展訂單班教學(xué),讓學(xué)生從入學(xué)起就接觸公司的工藝技能、生產(chǎn)流程、安全知識等,聯(lián)合培養(yǎng)出了大量擁有一技之長的優(yōu)秀技能人才,目前不少人在公司已經(jīng)走上技術(shù)管理崗位。

  社會培訓(xùn)“訓(xùn)”出多樣需求

  人們在網(wǎng)上沖浪時看到的豐富有趣的內(nèi)容,背后少不了掌握專業(yè)技能的創(chuàng)作和運(yùn)營人員,他們被稱為“全媒體運(yùn)營師”。

  “2020年,全媒體運(yùn)營師作為新職業(yè)被納入國家職業(yè)分類目錄。今年年初,我參加河南大河職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校組織的全媒體運(yùn)營師技能培訓(xùn),順利拿到職業(yè)技能等級證書?!绷贺懾懻f。

  開展職業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)是主體,職業(yè)技工院校是主陣地,社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是有效補(bǔ)充。近些年來,我省鼓勵規(guī)模以上企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),大力提升公共就業(yè)訓(xùn)練中心和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)能力,統(tǒng)籌民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)布局和專業(yè)設(shè)置,滿足社會對技能培訓(xùn)多層次、多樣化需求。

  為激發(fā)社會各界參與技能培訓(xùn)的積極性,2022年,省人社廳與省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)文,對企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評價(jià)機(jī)構(gòu)和年齡在16周歲至59周歲的勞動者開展技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。今年以來,全省已有2400多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、16家“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”平臺、5300多家評價(jià)機(jī)構(gòu)納入年度目錄。

  河南大河職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長肖萌說,“技能河南”建設(shè)為社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了發(fā)展機(jī)遇,他們始終把就業(yè)作為職業(yè)技能培訓(xùn)的根本,圍繞新職業(yè)開展理論與實(shí)訓(xùn)操作相結(jié)合的技能培訓(xùn),已開辦40多個技能專班,培訓(xùn)學(xué)員2000多人次。

  在全社會共同努力下,我省技能人才隊(duì)伍量質(zhì)齊升。截至目前,全省已有中華技能大獎獲得者14名、全國技術(shù)能手318名、中原技能大獎獲得者60名、中原技能大師52名。

  記者手記

  精心呵護(hù)技能人才

  河南日報(bào)記者 王向前

  成長,是一輩子的事;成才,是最重要的事。如何成才?對不少人來說,有一技之長就能支持夢想。

  從渴望通過學(xué)習(xí)一門技能改變命運(yùn)的初中畢業(yè)生,到為國爭光的世界冠軍,再到教書育人的青年教師……河南化工技師學(xué)院培養(yǎng)的姜雨荷用自己奮斗的青春,實(shí)現(xiàn)了我國在世界技能大賽化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)項(xiàng)目金牌零的突破,證明了“三百六十行,行行出狀元”,也證明了“技能鋪就出彩人生路”。

  不過,技能成才之路并非坦途,這需要社會各界精心呵護(hù)。

  呵護(hù)技能人才成長,需要在培訓(xùn)機(jī)制上下功夫。近年來,隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,對技能人才的需求越來越大。作為用人單位主體的企業(yè),要積極完善技能人才培訓(xùn)機(jī)制,包括激勵培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等,充分開展企業(yè)新型學(xué)徒制等,發(fā)揮“傳幫帶”作用,讓技能有人教、待遇有提升、晉升有通道,激發(fā)一線員工苦練技能的積極性。

  呵護(hù)技能人才成長,更需要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫。技能人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,技工教育必須圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求來進(jìn)行,注重從課程體系、項(xiàng)目研究、師資隊(duì)伍和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方面入手,將培育重點(diǎn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)結(jié)合,使培養(yǎng)出來的人才有市場,用人單位不為人才短缺發(fā)愁。

  呵護(hù)技能人才成長,還需要社會各界形成合力。社會發(fā)展日新月異,新職業(yè)不斷涌現(xiàn),政府職能部門要鼓勵各類企業(yè)事業(yè)組織、社會團(tuán)體及其他社會組織依法參與舉辦職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),滿足技能培訓(xùn)市場的多樣性需求。同時,要大力弘揚(yáng)工匠精神,引導(dǎo)、激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國之路。

  技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分。壯大技能人才隊(duì)伍,先從呵護(hù)技能人才成才做起。

  技能故事

  匯聚技能成才的“強(qiáng)磁場”

  河南日報(bào)記者 王向前

  榮譽(yù)是一時的,有技能會永恒。坐在裝修一新的工作室里,楊慶華慢慢品味著技能與人生的奇妙碰撞,不由感嘆:“煤礦工作可以說是最辛苦的行業(yè)之一,是自己在技能上的不懈追求,才換來了眼下的這些成就?!?/p>

  楊慶華是中國平煤神馬集團(tuán)的一名“技術(shù)達(dá)人”。今年8月,楊慶華技能大師工作室被中國煤炭工業(yè)協(xié)會命名為煤炭行業(yè)技能大師工作室,擁有成員62名。

  可技能大師并不是一天成長起來的。2004年,中國平煤神馬集團(tuán)八礦上馬綜合自動化信息化系統(tǒng),系統(tǒng)操作交給了剛參加工作的楊慶華?!爱?dāng)時我只有中專學(xué)歷,在信息技術(shù)應(yīng)用方面還是一個‘小學(xué)生’,上馬的自動化信息化系統(tǒng)操作起來都覺得難,更別提優(yōu)化系統(tǒng)、開發(fā)子系統(tǒng)了?!彼f。

  為盡快適應(yīng)新崗位工作需要,在單位支持下,楊慶華如饑似渴地學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識。4年時間里,他先后取得“網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師”“網(wǎng)絡(luò)管理員”“網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用工程師”和“軟件設(shè)計(jì)師”等證書,成為一個名副其實(shí)的計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的行家里手。

  發(fā)展渠道暢通,楊慶華干勁十足。他帶隊(duì)解決了許多在智能礦山建設(shè)中廠家無法解決的問題,累計(jì)為礦井創(chuàng)造效益2000多萬元,他被評聘為集團(tuán)首席技能大師、集團(tuán)大工匠?!凹瘓F(tuán)通過評聘大工匠、首席技能大師樹立起鮮明的用人導(dǎo)向,暢通了技能工人的成長通道。員工只要技能水平高,收入和社會地位就會‘水漲船高’。”他說。

  老員工技能成才有門路,新員工技能成才的通道更順暢。中國平煤神馬集團(tuán)大力開展職業(yè)技能提升行動,全面實(shí)施“實(shí)用新型技能人才”培養(yǎng)工程,認(rèn)真組織技術(shù)比武、崗位練兵和“五小”創(chuàng)新活動,選樹一批集團(tuán)工匠、首席技能大師、技術(shù)狀元做好“傳幫帶”,讓技能人才的職業(yè)水平“攀”上新高度。2020年,鄭州大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)碩士畢業(yè)生程燦來到集團(tuán)工作。入職第一天,所在公司就為他量身定制了職業(yè)規(guī)劃,對他進(jìn)行了3大工序輪崗培訓(xùn)、主要崗位定向培養(yǎng)、導(dǎo)師帶徒綜合提升等,幫助他在一年后順利走上工藝技術(shù)員崗位。

  “集團(tuán)堅(jiān)持人才是第一資源,全面實(shí)施人才強(qiáng)企工程,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,將人才優(yōu)勢最大限度轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,形成高質(zhì)量發(fā)展新支撐?!敝袊矫荷耨R集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,在職業(yè)技能培訓(xùn)上,集團(tuán)建立了涵蓋40多個工種的職業(yè)技能競賽體系,在集團(tuán)上下形成了“十萬職工大練兵、萬名職工大比武、千名職工爭當(dāng)技術(shù)能手”的氛圍,匯聚技能成才的“強(qiáng)磁場”。

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