大象時政2023-02-27 20:08:53
現(xiàn)如今,“共享”可是個高頻熱詞,共享單車、共享充電寶等等。在鶴壁,隨著經(jīng)濟(jì)加快復(fù)蘇,當(dāng)?shù)乜焖侔l(fā)展的汽車電子電器行業(yè)遭遇了“招工難”,共享用工成了破解難題的妙招。
場現(xiàn):李師傅,還有多少貨呀?還有14車。好。注意安全。
今年40歲的仲維鑫就是一名共享員工,現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)在這家汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)做打包、出庫、裝車的工作。他之前是鶴煤集團(tuán)的一名礦工,主要在井下負(fù)責(zé)拉料送料。依然是干物流,仲維鑫可是廠子里很稀罕的熟手、能手。
鶴煤集團(tuán)共享員工 仲維鑫:來了以后有新鮮感,因?yàn)槭畮啄隂]來別的企業(yè)上過班,心情不一樣。
這家企業(yè)主打的產(chǎn)品是汽車連接器,春節(jié)過后,企業(yè)新到手35個新訂單,價值19億元。但擴(kuò)產(chǎn)增長的第一步就是需要解決人手的問題。
天海集團(tuán)黨委書記 副董事長 楊勇軍:從今年開始,我們現(xiàn)在新招了2000人,但是缺口還有1000人,我們今年計劃是要增加3000人,隨著這個市場的增量,有可能要突破5000人了。
楊勇軍介紹,春節(jié)過后,公司通過勞務(wù)公司、社招、校招等多種招聘渠道招聘員工,但依然不夠,眼看著手里的部分訂單離交付日期越來越近,讓他非常焦慮。就在這個時候,當(dāng)?shù)厝松缇窒蛩扑]了共享員工機(jī)制。原來,當(dāng)?shù)氐囊恍┟禾科髽I(yè)在開春后逐漸轉(zhuǎn)入了季節(jié)性的生產(chǎn)淡季,正好有一些富余的工人可以拿出來進(jìn)行共享。
天海集團(tuán)黨委書記 副董事長 楊勇軍:人社局就給我們做了850余人的共享員工,簡單地做一些實(shí)操培訓(xùn)就可以上崗,上手快,靈活。另外,他這個協(xié)同創(chuàng)新模式,也解決了一些企業(yè)的臨時性訂單增長,和季節(jié)性訂單的一些特性。
和仲維鑫同批到天海集團(tuán)的共享員工還有幾十個,根據(jù)每道工序的缺工程度不同進(jìn)行名額分配。到了新崗位后,社保、基本工資依然是由原來的鶴煤集團(tuán)發(fā)放,勞動關(guān)系也還在鶴煤集團(tuán),吃住行也和這里的員工待遇都是一樣的。2022年,鶴壁市共有97家企業(yè)采用了共享員工機(jī)制,2900多人參與其中。2023年開年以來,又有16家企業(yè),560多人參與到共享員工機(jī)制中,通過共享員工機(jī)制,在今年春季激烈的“用工競賽”中,一定程度上緩解了部分企業(yè)用工缺口大的壓力。
河南省鶴壁市人社局副局長 吳寒寒:下一步,我們引導(dǎo)更多的企業(yè)參與共享員工機(jī)制,我們的目標(biāo)今年達(dá)到200家企業(yè)參與這種機(jī)制,同時做好職工技能培訓(xùn),使這些共享員工到達(dá)崗位后適應(yīng)工作崗位的需要。