來源：光明日報
前不久，《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》正式發(fā)布，與2015年版大典相比，凈增158個新職業(yè)。新職業(yè)是經濟社會發(fā)展轉型時期新的社會分工和專業(yè)化的表現。最為重要的背景是，產業(yè)數字化和數字產業(yè)化驅動了社會分工的深化程度，推動各行各業(yè)的專業(yè)化和精細化發(fā)展。新職業(yè)托起新行業(yè)和新產業(yè)，吸引青年人才不斷涌入，為中國經濟社會發(fā)展注入強勁新動能。
??新職業(yè)增加社會勞動用工的靈活性。當前，大量自媒體、電商平臺、眾包平臺等新型組織都推動了用工市場的多元化發(fā)展，促進了非全日制用工、短期用工、勞務派遣、業(yè)務外包、人力資源外包等方面的需求。新職業(yè)的產生讓勞動力市場用工模式逐步向靈活化、多元化和數字化的方向發(fā)展，提高了勞動力利用率，也幫助新型企業(yè)靈活配置資源、降低運營成本。
??新職業(yè)促進經濟模式的數字化轉型。新職業(yè)大多具有鮮明的數字化特點。這類職業(yè)的工作場景只需要借助在線會議、遠程辦公軟件、數字化生產工具等數字技術即可完成。新職業(yè)賦能全新的生產過程，新職業(yè)從業(yè)人員只需要攜帶智能設備就能參與社會分工，典型例子有網約車司機、直播帶貨主播、小程序開發(fā)者、數字技術人員等。這促進了勞動關系變革，豐富了勞動者與雇主之間的勞動關系。更為重要的是，新職業(yè)促進了數字技術專業(yè)化發(fā)展。
??新職業(yè)促進數字供給和需求互動升級。新職業(yè)促使社會開始重視新型人才，相關配套培養(yǎng)體系得到發(fā)展，催生職業(yè)技能培訓平臺和載體，使得新職業(yè)從業(yè)人員的供給能力增長。新職業(yè)還帶動了數字化虛擬產品和數字消費的發(fā)展。多種新職業(yè)是將數字信息和知識轉化為市場化產品的工種，如自媒體作者、數據庫管理員等，使得數字消費成為居民消費必不可少的部分，滿足了當前個性化、精致化的消費升級需要。
??新職業(yè)的發(fā)展態(tài)勢在進一步增強，數量還會進一步增加。不過，新職業(yè)要進入良性可持續(xù)發(fā)展狀態(tài)，還需要及早對相關配套工作進行整體謀劃、系統推進。首先，應完善促進新職業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)體系。從法律層面完善相關法律條文，明確新職業(yè)和企業(yè)的法律關系、勞動關系、權益保障、職業(yè)培訓等在內的權利與義務。其次，須深化“放管服”和市場化。目前，新職業(yè)所在行業(yè)尚處于萌芽期，政策監(jiān)管和市場競爭機制尚不完善，阻礙了職業(yè)道路的穩(wěn)健化和長久性。為新職業(yè)提供成長空間，消除新職業(yè)發(fā)展與地方保護之間的矛盾，要對新職業(yè)采取一定的引導和監(jiān)管措施，保障新職業(yè)市場的公平競爭。此外，還應為新職業(yè)提供權益保障。需要暢通新職業(yè)勞動權益維護的“最后一公里”。同時，還要為新職業(yè)提供教育培訓體系，鼓勵新職業(yè)的數字化培訓平臺建設，探索職稱評價機制，讓新職業(yè)得到社會廣泛認同，也讓勞動力市場能隨時參與到新職業(yè)的學習中。
??新職業(yè)助力新經濟，新經濟成就新時代。順應時代發(fā)展趨勢，乘著政策的東風，新職業(yè)將迎來進一步的發(fā)展機遇和空間，為“數字中國”建設添磚加瓦，為構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展貢獻力量。（楊義興）